11月19日，湖北路桥开展新提任、转任中层管理人员集体谈话，勉励新任、转任干部扛起新使命，展现新作为，以忠诚干净担当，为湖北联投奋进世界500强，为湖北路桥建设全国一流工程建设企业作出新的更大贡献。公司党委书记、董事长潘新平出席会议并讲话，党委委员、纪委书记王运红与参会人员开展廉洁谈话，党委委员、副总经理李萍主持会议。

会议指出，这次中层管理人员的调整配备是公司党委贯彻落实公司党代会部署安排，积极响应湖北“干部素质提升年”号召和集团深化新型经营责任制的要求，持续优化干部人才队伍结构建设作出的重要人事安排。

会议要求，全体新任职干部要严格自我要求，尽快进入角色，把组织信任转化为干事动力，在公司高质量发展新征程中展现新作为、创造新业绩。

一要提认识、明定位，深刻把握新岗位承载的新使命。始终把讲政治摆在首位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决贯彻落实党中央决策部署和上级党委工作要求，确保企业发展始终沿着正确方向前进。要在融入大局中找准自身职责定位，主动承担改革发展重任，在管理创新、实践创新、技术创新等方面下功夫，为公司发展注入新的活力。

二要强本领、优能力，积极响应新使命提出的新要求。要持续提升业务能力，夯实政策理论功底、提升业务经办能力，成为行家里手；要着力提升统筹能力，树立全局“一盘棋”思想，成为协调好手；要勇于提升创新能力，打破思维定势，敢闯敢试，成为改革旗手。

三要讲规矩、守底线，自觉践行新要求呼唤的新作风。始终把纪律规矩挺在前面，以身作则，让严守纪律规矩成为思想自觉和行动自觉，在清正廉洁、作风建设、遵规守纪上走在前、作表率。要时刻守护廉洁从业的生命线，认真履行“一岗双责”，做到以上率下、管好家人与身边人，带领队伍务实重行、担当作为，共同营造风清气正的干事创业环境。

四要勇担当、善落实，努力实现新作风赋能的新作为。要做公司战略落地的坚定推动者，为确保“十四五”圆满收官、“十五五”良好开局贡献力量；要做攻坚克难的勇敢先行者，发扬“铁军精神”，敢于挑重担、啃硬骨头；要做队伍建设的积极引领者，带头干、领着干、教着干，凝聚团队合力，形成“心往一处想、劲往一处使”的生动局面。

今年以来，公司党委进一步拓宽选人用人视野，以多元化、科学化的“组合拳”，激活干部队伍“一池春水”。着力以“组阁竞聘”破壁垒，在二级单位打造具备战略共识与协同精神的核心团队；以“公开竞聘”优结构，面向市场引进人岗适配专业人才；以“新型经营责任制”树导向，旗帜鲜明地将敢于担当、善于攻坚的实干人才选拔到重要岗位，进一步强化了“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明用人导向，提升了干部队伍的整体素质与战斗力，为公司的深化改革与跨越发展注入强劲的人才动能。